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嘉兴保安服务规范管理制度

2020-04-15 10:06:02

嘉兴保安服务

1、统一聘用标准。巡防队员要按照巡防队员招聘工作的有关规定,在本人自愿报名的前提下,按照公开、公平、公正的原则进行选聘。主要以本地居民(村民)为主,并优先考虑下岗职工、退伍军人、享受生活保障人员等;选用程序上必须经过公开选拔、张榜公示等基本程序。被聘用的巡防队员均须依法签订劳动合同。


2、统一管理方式。各级巡防队伍由公安机关管理,大队由公安分局管理,中队由街道派出所管理,分队由社区民警管理。


3、统一装备标识。社会治安巡防队员在日常巡逻防范工作中,要求着装整齐,实行统一标识、统一装备。所有巡防队员都必须佩戴巡防队员编号牌和巡防队红袖标参加巡逻防范工作;巡防队都应配备必要的通讯设备,发现情况及时向公安机关报告。


4、统一组织培训。巡防队员应先培训后上岗,此外每年应安排一定的时间组织脱产培训。嘉兴保安服务培训内容主要是相关的法律、法规;巡防队工作职责、工作制度和工作程序;发现治安问题和隐患的主要方法等。


5、统一工作制度。要建立健全社会治安巡防队巡逻防范、教育培训、考勤考核及奖励惩处等各项制度,不断推进社会治安巡防队的制度化、规范化建设。通过制度,明确巡防队员的职责和权限、工作方式方法、处理问题的程序,明确巡防队员考勤考核措施,对在维护社会治安秩序、预防和打击犯罪工作中取得突出成绩的要给予表彰奖励,对工作中有违法行为的要依法处理,不适合继续做治安巡防工作的要及时解聘或辞退。


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