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剑盾安保交接班工作职责分配

2020-03-05 16:06:23

经过逐级的建立岗位安全责任制,把安全责任落实到岗、到人,把各项安全保卫工作的目标落实到每一个领导和员工身上,使大家明确自己的责任和任务。

按时交接班,接班保安员应提前到达岗位,如接班人员未到,当班人员不得离开工作岗位。

接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。

向下班移交值班记录本,交接人员应在值班记录本上签字。

接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚,并在值班记录本上注明交接情况。

治安巡逻员必须加强责任心,坚守岗位,严格执行岗位责任制,按责任区域分工,认真负责地履行职责。

治安巡逻员因责任心不强,玩忽职守,撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患,按损失价值赔偿一定的经济损失,情节严重者,解除劳动合同。

治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获,不上报,不排除而贻误时机造成损失的,除赔偿经济损失外,还要解除劳动合同。

治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款,解除劳动合同,交公安部门处理。

管理工作面是越来越大,管理手段的科技含量也是越来越高,要做好新形势下的安全保卫工作,就必须对原有的管理模式和格局进行调整和完善,尽快建立起新的管理体系。

浙江剑盾保安服务有限公司具有独立法人资格的民营安保企业,被浙江省工商局认定为“浙江省著名商标”关注周边经济发展较快的城市,力争开拓新的管理领域。


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